L’impôt sur les sociétés sera réorganisé pour que les seuils d’imposition favorisent la croissance et le développement des PME-PMI. La réforme des plus-values de cession des entreprises suivra le même esprit .
Instauration d’un salaire parental et d’un statut juridique et social pour la mère (ou le père)de famille.
Permettre aux Francais de travailler + de 35 H, moins de 35 heures, à plus de 65 ans, de cumuler deux activités, de cumuler une retraite et une activité s'ils le désirent.

-CDI comme unique contrat de travail
-Interdire tout les licenciements
 -Le SMIC doit être relevé à 1 500 euros net mensuels, soumis à l’ensemble des cotisations sociales sur les salaires.
- Les salaires, dont le pouvoir d’achat a été érodé depuis de longues années, doivent être réévalués de 300 euros nets
-Réduction du temps de travail sans perte de salaire, 32 heures hebdo tout de suite puis 30 heures très rapidement.
-  Mise en place un dispositif de réduction du temps de travail automatique en fonction du nombre de chômeurs pour partager le temps de travail

-Baisse des charges de 50 % qui pèsent sur les PME-PMI.
Exonérer de charges sociales pendant deux ans toute entreprise nouvellement créée.
- Faire de la recherche & développement (R&D) et de l’innovation une priorité nationale en incitant les entreprises à investir massivement.
- Abroger les 35 heures pour augmenter le pouvoir d’achat des travailleurs.
- Libérer l’âge de la retraite.

-Abroger la loi dite “d’égalité des chances”
-Des CDI pour toutes et tous avec période de formation si nécessaire et transformation des CDD et Interim en emploi stables.
-Créer une “Sécurité d’emploi ou de formation” pour tous, assurant l’emploi ou la formation avec maintien d’un bon revenu à chacun tout au long de la vie.
-Donner aux travailleurs de nouveaux pouvoirs notamment dans l’entreprise.
-Favoriser la création d’emploi par une politique industrielle et de service dynamique, l’investissement massif dans la recherche.
-Reprendre une politique de réduction du temps de travail, vraiment créatrice d’emploi, avec l’abrogation des lois Fillon et l’amélioration des lois Aubry
-L’impôt sur les sociétés sera modulé selon l’utilisation
faite des bénéfifi ces, favorable ou non à l’emploi.

-Réactivation les emplois-jeunes dans le secteur public et associatif .
- Modifications les prélèvements sociaux . Taxe sur le capital de l’entreprise et plus seulement sur sa main d’œuvre.
- Relance de la négociation sur le temps de travail, pour étendre le bénéfice des 35 heures,  à tous les salariés. Si la négociation n’aboutit pas, la loi interviendra.
Supression du CNE et affimation de la primauté du CDI sur toute autre forme de contrat de travail.

-Possibilité de créer deux emplois sans charge patronale, coût compensé par la disparition des aides sociales qui étaient versées au chômeur.
-Augmentation de la prime des heures supplémentaires (prise sur les charges patronales) pour plus de souplesse.
-Soutien aux PME, petites entreprises. "small buisness act" : simplification des demarches administratives, protection fiscale, acces au marché public.
- Lutte contre les discriminations à l’embauche et dans les entreprises

-Réduire le nombre d’agents publics et améliorer la rémunération des fonctionnaires.
-Permettre à ceux qui veulent travailler plus pour gagner davantage de le
faire, en donnant plus de liberté aux entreprises et aux salariés pour
négocier des heures supplémentaires.Les exonérer de charges sociales et fiscales
-Libérer totalement le cumul emploi-retraite.
-Créer un contrat de travail unique à durée indéterminée donnant plus de souplesse aux entreprises et plus de sécurité aux salariés.
-Permettre aux individus qui le souhaitent de bénéficier d’un statut mixte
dans leur relation avec leur employeur (pour partie salarié, pour partie
travailleur indépendant).
-Réserver une partie des marchés publics et des crédits publics de
recherche aux PME.
-Permettre la déduction du revenu imposable de tout investissement en
fonds propres dans une jeune entreprise.

VERTS

-Développer l'économie sociale et solidaire et les petites entreprises.
-Sur les territoires, tout créateur d’entreprise pourra bénéficier des droits sociaux des salariés pendant les trois premières années et sur les 2 000 premiers euros de sa rémunération.
-Allocation d’autonomie pour les 18-25 ans.
-Il sera créé une prime salariale pour les premières heures des contrats à temps partiels afin d’inciter les employeurs à signer des contrats d’au moins 20 heures.
-Ainsi tout employé à mi-temps sera assuré de toucher au minimum les deux tiers du Smic.
-Ce dernier sera porté à 1500 euros nets.